Андрей Смирнов
Время чтения: ~16 мин.
Просмотров: 2

Находящимся на карантине больничные будут оплачивать в особом порядке

Из-за коронавируса у работодателей появились новые обязанности, рекомендации и риски. Они должны не пускать на работу людей с температурой, тщательнее следить за санитарным режимом и оплачивать больничные, даже если сотрудник здоров. Некоторые компании переводят сотрудников на удаленную работу, но иногда при этом придется оплачивать простой.

Вот что нужно знать и делать работодателям из-за коронавируса.

Что за коронавирус

Коронавирус — это возбудитель ОРВИ, который наделал много шума. По всему миру зафиксировано почти 200 тысяч случаев заражения, страны закрывают свои границы, в некоторых регионах России введен режим повышенной готовности с разными ограничениями.

Все это сильно отражается на бизнесе: падают обороты, сотрудники не могут ходить на работу, из-за паники совершается много непредсказуемых действий, а руководство страны каждый день то вводит ограничения, то обещает господдержку.

Работодателям нужно быть в курсе рекомендаций и обязанностей, чтобы пережить сложный период и не нарушить закон.

Больничный за время карантина

Для борьбы с коронавирусом ввели режим карантина — его обязаны соблюдать все, кто вернулся из стран со случаями заражения, и те, кто контактировал с такими людьми или заболевшими. Например, если работник вернулся из Италии или Франции, он должен 14 дней находиться в изоляции: дома, в больнице или в обсервации.

Карантин означает, что человек не может выходить из дома: нельзя прийти в офис, погулять с собакой и даже выйти в магазин за продуктами.

На время карантина выдают больничный лист. Даже если работник не болен — у него нет температуры, кашля и одышки, — все равно будет больничный. В Москве документы можно заказать через интернет, курьер привезет их на дом. Причем больничный оформят и тому, кто был за границей, и всем, кто с ним живет.

Работодатель обязан оплатить такой больничный.

Если стоит код «01» — работник болел. У него могла быть обычная ОРВИ или коронавирус, это неважно. В таком случае три дня работодатель оплачивает за свой счет, остальные дни — за счет ФСС. Это обычный порядок оплаты.

Если стоит код «03» — работник на карантине. В таком случае все дни оплачиваются за счет ФСС. Сумма зависит от стажа: если он больше 8 лет, работнику выплатят 100% среднего заработка.

То есть работники на карантине в какой-то степени даже выгоднее для работодателей, чем болеющие, потому что ФСС возместит всю сумму пособия. В некоторых регионах выплаты по больничному листу можно получать напрямую из бюджета, но заявление все равно нужно подавать работодателю.

В интернете ходят слухи, что за дни карантина никаких выплат не положено. Это неправда. Работодателю не придется тратить свои деньги, их полностью возместит фонд социального страхования. Но если оформление неофициальное или зарплата в конверте, тогда все по договоренности.

Для оплаты больничного при карантине из-за коронавируса ввели новый временный порядок. Он заработает с 20 марта — об этом выйдет отдельный разбор.

Перевод на удаленную работу

Роспотребнадзор и Минздрав рекомендовали переводить сотрудников на удаленную работу. Это нужно, чтобы уменьшить контакты людей: чтобы они не находились рядом в офисах, меньше пользовались общественным транспортом и не рисковали подхватить вирус.

Так можно делать и с теми, кто здоров и не находится в группе риска по коронавирусу. Многие компании уже перевели офисных работников в такой режим — они работают из дома. Так же могут делать те, кто обязан соблюдать карантин, — тогда вместо выплат по больничному листу можно получить зарплату.

Работодателям нужно учитывать, что на удаленную работу сотрудников можно переводить только с их согласия. Для этого нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Если работник против того, чтобы переходить на дистанционную работу, заставить его нельзя. Есть случаи, когда работодатель может так сделать в одностороннем порядке, но вряд ли это можно использовать при коронавирусе. В условиях, когда нет общего режима ЧС, перевод на удаленную работу — это только рекомендация, заставить все-таки не получится.

А вот для работников исключений нет — они не могут по своему желанию перейти на удаленный режим работы, если работодатель против, а власти такую обязанность не вводили.

Оплата простоя

Если из-за коронавируса стало меньше клиентов или фирма перешла на удаленную работу, а кто-то из сотрудников против или не может работать из дома — людей нельзя из-за этого уволить. Для них это время простоя: работник хочет, но не может ходить на работу или исполнять свои обязанности. Или в этом нет смысла.

Обычно работодатели просят взять на такое время отпуск — очередной или за свой счет. Но работник не обязан соглашаться, если по графику период отдыха выпадает на другое время. Тогда придется платить за простой.

Если простой по вине работодателя — например у ресторана нет клиентов и один повар пока не нужен, хотя случаев заболевания и запрета на посещение заведений общепита в регионе не было, — работник будет получать ⅔ среднего заработка. Сумму считают как для командировки: исходя из количества отработанных дней и заработка за 12 месяцев до месяца начала простоя.

Если простой по независящим причинам — например не работает общественный транспорт или помещение закрыли из-за зараженных коронавирусом, — нужно платить ⅔ оклада или ставки.

Все о работе и заработкеКак сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Перенос отпуска

Из-за коронавируса у многих работников сорвался отпуск: закрыты границы, запрещены перелеты и просто стало опасно посещать другие страны. В надежде отдохнуть позже сотрудники могут захотеть перенести отпуск на более позднее время. Например, хотели полететь в Европу в апреле, но уже точно не смогут, поэтому переносят планы на август.

Но работодатель не обязан соглашаться на перенос отпуска, если есть согласованный график. В некоторых компаниях об этом уже объявили: перенос ближайших отпусков невозможен. Компании имеют на это право. О переносе отпуска можно только договориться.

Менять график отпусков могут только отдельные категории работников, например многодетные с маленькими детьми.

Увольнение за прогул

Многие работники остаются за границей из-за карантина и не могут вернуться в Россию. Например, тысячи людей остаются в Черногории: их не выпускают из-за коронавируса. Эти люди не смогут приступить к работе, когда закончатся их официальные отпуска.

Но уволить за прогул в таком случае нельзя. Если работник не вернулся из-за ограничений, суд посчитает это уважительной причиной — работника восстановят и заставят выплатить ему зарплату за все время с учетом компенсации.

На время задержки за границей можно продлить отпуск, оформить его за свой счет или договориться как-то еще. Возможно, работник сможет выполнять свои обязанности удаленно.

Санитарный режим

Многие работодатели продолжают работать как обычно: магазин, парикмахерскую или ресторан нельзя перевести на удаленную работу. Для них Роспотребнадзор выпустил рекомендации по поводу санитарного режима. Из-за коронавируса стоит делать больше, чем обычно требуется по закону и санпинам.

Вот что советуют делать работодателям, чтобы снизить риски заражения на рабочих местах:

  1. Поставить на входе антисептики.
  2. Измерять работникам температуру.
  3. Отправлять заболевших к врачу или домой.
  4. Не пускать на работу тех, кто на карантине.
  5. Дезинфицировать дверные ручки, выключатели, столы и оргтехнику.
  6. Запастись масками и респираторами.
  7. Проветривать помещения.
  8. Не проводить корпоративы и совещания.
  9. Отложить командировки.
  10. Предупредить об опасности выездов за границу.
  11. Запретить питание на рабочих местах.
  12. Отвечать на запросы Роспотребнадзора о контактах заболевших.

Работодатели оплачивают больничный из-за карантина так же, как и по болезни. Об этом в пятницу, 6 марта, рассказали в пресс-службе Минтруда.

«Сейчас, если работник выходит на больничный, он получает равную оплату вне зависимости от того, по болезни это произошло или вследствие карантина», — цитирует «РИА Новости» представителя ведомства.

Итальянский пациент: 1 тыс. туристов заперты в карантине на Канарах Отдыхающий из Ломбардии привез коронавирус в Испанию

Таким образом в Минтруде отреагировали на предложение депутата Госдумы Андрея Ветлужских увеличить выплаты по больничным для тех, кого отправят на карантин из-за коронавируса.

Российские власти предпринимают все меры для противодействия распространению коронавируса, а случаи отстранения от работы из-за карантина остаются единичными, сообщает НСН.

В Минтруде добавили, что на сегодняшний день оснований для того, чтобы менять базовые основы системы социального страхования, нет.

Ранее в этот же день эксперты пояснили, как оформить больничный в период двухнедельного карантина или домашней самоизоляции из-за коронавируса, сообщает телеканал «360».

Вспышка нового коронавируса (SARS-CoV-2), вызывающего тяжелую пневмонию COVID-2019, произошла в китайском Ухане в конце декабря. Позже болезнь распространилась более чем в 70 странах. Самая сложная эпидемиологическая ситуация в Италии, Иране и Южной Корее.

По данным на 6 марта 2020 года, коронавирус был обнаружен у более чем 100 тыс. человек по всему миру. Число летальных исходов — 3408, выздоровели почти 56 тыс. человек.

Власти Москвы 5 марта ввели режим повышенной готовности в связи с угрозой распространения вируса. Ранее российские МИД и Роспотребнадзор посоветовали соотечественникам не ездить в страны, в которых самая высокая заболеваемость коронавирусом, среди которых Иран, Китай и Италия. Также регулятор поручил делать анализ на COVID-19 больным пневмонией.

По состоянию на 6 марта в России зарегистрировали семь зараженных коронавирусом: один итальянец, четыре россиянина и двое китайцев. Граждане Китая уже выздоровели и их выписали из больниц.

Во Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) заявили, что смертность от пневмонии COVID-19, которую вызывает коронавирус SARS-CoV-2, составляет 3,4%, а от сезонного гриппа — менее 1%.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ Россиян с лайнера Diamond Princess отпустят с карантина в Казани На карантинном лайнере Grand Princess в США оказались четверо россиян 16 Март20202020-03-16T19:12:19+03:00

Премьер Мишустин дал поручение обеспечить особый порядок оплаты больничных на карантине, но какими будут изменения, в Роструде пока не говорят [видео]Премьер-министр РФ Михаил Мишустин на заседании правительства РФ. Фото: Дмитрий Астахов/ТАСС

«Поручаю обеспечить особый порядок оплаты больничных листов для тех, кто находится на карантине», — заявил премьер-министр Михаил Мишустин на оперативном совещании в понедельник.

«Комсомолка» обратилась в Роструд, но там на момент выхода этого материала не смогли сказать, как конкретно изменится оплата больничных. Не обладали такими данными и на «Горячей линии» ведомства.

— Надеюсь, выплаты будут увеличены, — сказал «КП» депутат Госдумы Андрей Ветлужских.

Ранее он направлял в Роструд предложение увеличить пособие по временной нетрудоспособности для тех, кто находится на карантине, но в ведомстве, по его словам, ответили, что для этого нет оснований в законодательстве. Сейчас, похоже, основания появились.

— Карантин, по сути, — это простой не по вине работника и не по вине работодателя, — пояснил Ветлужских, много лет отработавший в профсоюзной системе. — А простой оплачивается не ниже 2/3 от заработка независимо от стажа. По карантину, как и по больничному, работники со стажем до 5 лет получают только 60%. Выходит, им недоплачивают почти 7% — это тысячи рублей. Вот я и предлагал уравнять эти две формы выплат, подняв минимальный уровень оплаты по карантину до 2/3 от заработка. Тогда в Роструде скептически к этому отнеслись…

Но зачастую люди, прилетевшие из потенциально опасных мест не садятся на карантин, а идут в офисы и на предприятия, опасаясь потерять в доходах и надеясь на авось. В отличие, кстати, от спецкора «Комсомолки» Дарьи Асламовой, которая по собственной инициативе отсидела на карантине.

— Если государство хочет мотивировать человека к тому, чтобы он сидел дома и не ходил на работу, не подвергал риску других, то конечно, в идеале он не должен терять в деньгах, — говорит Ветлужских. — Или выплаты должны составлять не менее 80% от заработка.

КАК СЕЙЧАС ОПЛАЧИВАЕТСЯ КАРАНТИН И БОЛЬНИЧНЫЙ

Стаж, лет Доля от заработка,%

До 5 60

5-8 80

свыше 8 — 100

Максимальная выплата — 2301,37 руб. в день.

ИСТОЧНИК KP.RU

Еще больше материалов по теме: «Распространение коронавируса в мире»

24219 марта 2020 Больничный на карантине по коронавирусу c кодом 03 оформляют и оплачивают работникам, которые прибыли в Россию из стран, где вспыхнула коронавирусная инфекция. Расскажем о новых правилах оформления и оплаты больничного с кодом 03 из-за коронавируса.

Что учесть в работе в связи с коронавирусом – смотрите подборку информации для бухгалтера в Системе Главбух

Кому оформляют больничный на карантине по коронавирусу код 03

Больничный лист на карантине по коронавирусу код 03 оформляют для граждан, которые приехали в Россию из стран, где есть случаи заражения новой коронавирусной инфекцией 2019-nCoV. Также эти правила применяют и к лицам, которые проживают с теми, кого отправили на карантин. 

Памятка от журнала «Главбух», которая поможет работнику взять у врача правильный больничный

Подсказка от Системы Главбух

ВОЗ объявила пандемию коронавируса. На 12 марта случаи инфекции зарегистрированы в 116 странах. 

В связи с этим организации отменяют командировки в опасные регионы, отправляют прибывших из-за рубежа сотрудников на карантин, ищут на замену других поставщиков товаров, а турфирмы и транспортные компании возвращают деньги за билеты и путевки. Все это прибавило работы бухгалтерам. Что делать, смотрите здесь >>>

Как оформляют больничный на карантине по коронавирусу код 03

Больничные листы работникам на карантине оформляют по Временным правилам оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплат пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина (Постановление от 18.03.2020 № 294).

Смысл новых правил в том, чтобы минимизировать контакты с потенциальными носителями коронавируса. Поэтому граждане, которые приехали из стран с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией, могут дистанционно оформить электронный больничный. Это значит, что им не надо идти в поликлинику. Достаточно сформировать заявление о выдаче электронного листка нетрудоспособности через личный кабинет на сайте ФСС.

К заявлению надо приложить электронные образы страниц загранпаспорта, которые подтверждают личность и факт пересечение границы РФ. Это первый лист с фотографией и страницы с отметками о пересечении российской границы. Также надо прикрепить еще электронный проездной документ или электронный образ проездного документа.

Граждане, которые проживают совместно с приехавшим из-за границы, помимо заявления должны направить электронные образы документов, которые подтверждают это самое проживание.

Подсказка от Системы Главбух

Больничное пособие положено при болезни самого сотрудника, уходе за заболевшим ребенком или другим родственником, несчастном случае на производстве. В рекомендации – как назначить и выплатить больничное пособие, если болел сам сотрудник.

Как рассчитают больничный с кодом 03 

Рассчитывайте пособие по общим правилам – учитывайте заработок и страховой стаж сотрудника.

Если в больничном стоит код 03, работнику полагается выплата пособия в полном размере, исходя из размера его стажа.

  • восемь и более лет – пособие рассчитывается в размере 100 процентов заработка;
  • от пяти до восьми лет – пособие положено в размере 80 процентов заработка;
  • менее пяти лет – пособие составляет 60 процентов заработка.

Как назначить и выплатить больничное пособие, если болел сотрудник. Алгоритм действий от экспертов Системы Главбух

В законодательстве о социальном страховании нет ограничений по тому, сколько календарных дней карантина оплачивать по каждому случаю (ч.6 ст.6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). В отдельных случаях срок, на который выдают больничный, может быть ограничен. В частности, в Москве предписано обеспечить самоизоляцию на дому на 14 дней в случае коронавируса.

Образец больничного на карантине по коронавирусу код 03

Код 03 врач укажет по строке «Причина нетрудоспособности».

Пример расчета больничного на карантине по коронавирусу код 03

Пример расчета больничного пособия. Страховой стаж сотрудника более шести месяцев

В январе 2020 года секретарь организации Е.В. Иванова проболела коронавирусом пять календарных дней. Страховой стаж Ивановой – 10 лет, поэтому пособие ей выплачивают в размере 100 процентов среднего заработка.

Иванова проработала в организации больше двух лет. В расчетный период для оплаты больничного входят 2018–2019 годы. Фактический заработок Ивановой в 2018 году составил 240 000 руб., в 2019 году – 300 000 руб.

Сумма дохода сотрудницы за оба года расчетного периода не превышает предельного размера. Средний дневной заработок для начисления пособия бухгалтер определил исходя из фактически начисленных сумм:

(240 000 руб. + 300 000 руб.) : 730 дн. = 739,73 руб./дн.

Размер пособия по болезни составил:

739,73 руб./дн. Г— 5 дн. = 3698,65 руб.

Больше примеров расчета больничных в различных ситуациях смотрите в Системе Главбух. 

Как оплатят листок нетрудоспособности с кодом 03 по коронавирусу

Выплачивать больничное пособие в случае карантина будут территориальные органы ФСС по месту регистрации работодателей. Все необходимые сведения фонд запросит у организации и ПФР.

Сроки выплаты пособий по временной нетрудоспособности зависят от количества дней карантина :

  • за первые 7 календарных дней выплату произведут в течение одного рабочего дня со дня получения от работодателя документов для назначения и выплаты пособия;
  • за последующие календарные дни нетрудоспособности — в течение одного календарного дня со дня окончания временной нетрудоспособности.

Как рассчитать и оплатить больничный онлайн

Эксперты бухгалтерской программы «БухСофт» подготовили онлайн-калькулятор по расчету больничного пособия по новым правилам. Калькулятор знает обо всех самых актуальных рекомендациях чиновников.

Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до 23:00?

Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!

Дорогой коллега, подпишитесь сегодня и получите дополнительный месяц доступа к журналу в подарок!

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону <nobr>8 (800) 505-87-17.</nobr>

Темы:В 

Правительство утвердило временный порядок оформления больничных и выплат пособий по временной нетрудоспособности для граждан, оказавшихся на карантине из-за коронавируса. Он будет действовать с 20 марта до 1 июля. Фото: Александр Щербак/ТАСС

Правила распространяются на застрахованных лиц, вернувшихся в Россию из стран, где зарегистрированы заболевания новой коронавирусной инфекцией, и на проживающих с ними. Основной документ для назначения выплат — листок нетрудоспособности, оформленный в электронном виде уполномоченными медицинскими организациями. Каждый регион определит перечень из не более трех медучреждений, которые будут централизованно заниматься дистанционным оформлением документов.

читайте также—>RIAN_6190257.HR.ru_t_310x206.jpg—>RIAN_6190257.HR.ru_t_310x206.jpgРоссия введет ограничения на полеты в Великобританию, США и ОАЭ

Если больничный оформляется на основании непосредственного осмотра врачом, то медорганизация должна не позднее следующего дня направить в ФСС информацию о выдаче листка нетрудоспособности.

Граждане, вернувшиеся из зараженных коронавирусом стран, могут самостоятельно подать заявление через личный кабинет на сайте Фонда социального страхования (ФСС). Доступ к нему осуществляется с помощью единой системы идентификации и аутентификации. Разрешено подать заявление и за тех, кто в системе не зарегистрирован.

В заявлении требуется указать помимо общепринятых данных (ФИО, дата и место рождения, паспортные данные) номер счета пенсионного страхования, номер полиса ОМС, согласие другого лица на подачу заявления за него. К заявлению необходимо приложить сканированные копии первой страницы загранпаспорта и страниц с отметками о пересечении границы (если таких отметок нет, то копии билетов или электронные билеты), а также копии документов, подтверждающих совместное проживание с лицами, попадающими под карантин.

Первая выплата поступит в течение недели нахождения на больничном, вторая — после закрытия листка нетрудоспособности

На основании этих сведений гражданину в течение следующих суток будет оформлен больничный на 14 дней.

Для назначения выплат никаких дополнительных действий уже можно не предпринимать — ФСС и работодатель будут взаимодействовать самостоятельно. Выплата пособия будет проходить в два этапа: за первую неделю нахождения на карантине — в течение одного рабочего дня с момента получения всех документов от работодателя, но не позднее седьмого дня больничного, за последующие дни — в первый день после окончания карантина.

Тем временем

Кабмин выделил более 11,8 миллиарда рублей из резервного фонда на финансовую поддержку работников, находящихся на переднем краю борьбы с коронавирусной инфекцией. Министерству здравоохранения предусмотрено 10,2 миллиарда рублей на стимулирующие выплаты медперсоналу за особые условия труда и дополнительную нагрузку при оказании помощи лицам с заражением и находящимся на карантине. Еще 1,61 миллиарда рублей предоставят Роспотребнадзору на аналогичную материальную поддержку сотрудников, работающих в усиленном режиме для предупреждения завоза и распространения заболевания на территории России.

ВластьРабота властиГосуправлениеРаспространение коронавируса COVID-19Используемые источники:

  • https://journal.tinkoff.ru/news/koronavirus-na-rabote/
  • https://iz.ru/984171/2020-03-06/mintrud-raziasnil-oplatu-bolnichnykh-pri-karantine-iz-za-koronavirusa
  • https://www.kp.ru/daily/27104/4178918/
  • https://www.glavbukh.ru/art/99395-bolnichnyy-na-karantine-po-koronavirusu-kod-03-oplata-i-oformlenie
  • https://rg.ru/2020/03/18/vlasti-utverdili-poriadok-oformleniia-bolnichnyh-iz-za-koronavirusa.html

Рейтинг автора
5
Подборку подготовил
Андрей Ульянов
Наш эксперт
Написано статей
168
Ссылка на основную публикацию
Похожие публикации